Мастермайнд "Рисковые люди"

Если погуглить, мастермайнд - мероприятие довольно странное.
Собираются люди для решения каких-то схожих проблем через обмен опытом, мозговой штурм и взаимную поддержку. При этом участники мастермайнда - люди с "позитивным опытом" решения этих проблем.
Идею мастермайнда сформулировал Наполеон Хилл аж в 1925 году. Он изучил успешных американцев, в числе которых были Форд, Эдисон, Рузвельт и еще несколько сотен человек.
Да! Он искал "секрет" успеха. Да! Он нашел.
Но секрет этот оказался не в существовании "модели" успеха, десяти шагах к нему и прочее.
Да, в бизнес-школах мы изучаем успех McDonalds, Google, Apple и других. У нас даже есть не просто понятие, но формула "голубого" и "красного" океана.
К сожалению, эта гарвардская модель упускает главное. Хотя, справедливости ради, именно это позволяет этой модели оставаться в "Instagram-тренде" стопроцентного успеха.
Лучший пример тому Томас Эдисон.
Все знают его как изобретателя "лампочки". Абсолютное большинство забывает, что ему принадлежит коммерчески успешный вариант "лампочки". Секрет его успеха в том, что что изобрел он электрическую лампу накаливания, рискнув это делать, в числе многих, кому не так повезло.